本文由初始人生小编整理发布，未经允许严禁转载。资讯持续更新，如需更多德国护士、德国双元制职业培训、德国工签，日韩就业、德语、日语、韩语0基础学习培训等资讯扫描右边的客服二维码获取，初始人生实时提供咨询服务。

在德国，主任医师是收入最高的人群之一。年薪在 121700 欧元到 196300 欧元之间。他们的高收入主要源于其专业技能和责任重大。例如，在巴登 - 符腾堡州等经济较为发达的地区，主任医师的收入可能会更高。

拥有大学学位的普通白领年收入约 57000 欧元，如果没有大学学位，则为 37800 欧元。在不同的行业和公司规模下，普通白领的薪资也有所不同。大公司平均工资为每年 59000 欧元，而 20 人以下小公司的工资为 37100 欧元。以德国巴伐利亚州首府慕尼黑为例，坐落于此的著名公司宝马，多数职工的年收入在六万欧元以上。但在一些中小城市或经济相对较弱的地区，普通白领的薪资可能会低于平均水平。

在德国，清洁工的月薪大约在 1800 至 2200 欧元之间。清洁工的工资水平通常与当地的生活成本和行业标准有关。德国不同地区的生活成本存在差异，例如在大城市，生活成本相对较高，清洁工的工资可能需要更高才能维持生活。同时，行业标准也对清洁工的薪资产生影响，随着行业的发展和对清洁工作要求的提高，清洁工的工资也可能会有所调整。

当前的工资谈判中，清洁工人们要求加薪 20%。建筑清洁工人工会 IG Bau 在第三轮工资谈判中要求每小时增加 3 欧元工资，并希望为清洁工人争取第 13 个月工资。目前德国约有 70 万建筑清洁工，其中约 50 万人领取全行业的最低工资 13.50 欧元，全国最低工资为每小时 12.81 欧元。若清洁工作需具备资格认证或三年职业培训，工资可升至每小时 17.69 欧元。对于专业人员及玻璃和外墙清洁工，行业最低工资为每小时 16.70 欧元。持有培训资格证的工匠工资为 18.92 欧元，玻璃和外墙清洁主管的工资最高，达到每小时 20.14 欧元。根据劳工局的数据，建筑清洁工全职工作的月薪中位数约为 2500 欧元（税前）。清洁工在周末、节假日以及凌晨 22 点至次日 5 点的夜间工作可获得额外补贴。然而，雇主方认为员工代表的要求 “过度”，由于德国的工资谈判与美国不同，工会提出的 22% 行业最低工资上涨不太可能实现。

以德国垃圾工 Maik 为例，他做过 3 年木工，6 年家具安装工，3 年快递员，但最终选择做了垃圾工，还直言要一直干到退休。Maik 来自德国弗莱堡，45 岁，育有一子。他的工作时间是 6:00 - 14:00，每天需要清理 1250 个垃圾箱，把住户摆在家门口的垃圾箱拖到垃圾车上，倒完垃圾后再放回原位。每周工作 39 个小时，每月基本工资 2769 欧元，税后到手 2135 欧元。另外，Maik 还可以拿政府补贴的育儿金 219 欧。而且，Maik 在空闲之余还会去超市兼职，每月工作 35 个小时，一天不到 2 小时，每月额外增加收入 467 欧，每月收入总共 2811 欧。虽然工作强度非常大，但 Maik 很满意这份工作，做垃圾工赚的钱完全足够支付他和儿子两个人的日常开销。在德国，蓝领和白领的收入差距不大，职业也不分高低贵贱。德国的垃圾工并不觉得自己的工作低人一等，反而认为这是在为社会做贡献。

德国职校实行 “双元制” 教育模式，学生一周里在职校学习 2 天理论，在企业实践 3 天，还可以拿工资。学 3 年半后毕业可以工作，若想深造，毕业时通过相应考试就行。德国职校培养的多是技能应用型人才，进入企业后，技工们待遇很高，凭技术和老板谈待遇，比一般办公室文员和秘书收入都高。例如德国清洁工一年收入约 4 万欧元，普通办公室白领一年收入约 3.5 万欧元。蓝领们的就业优势近几年越来越明显，所以德国青少年完成 10 年左右义务教育后，有一半学生会选择职校。

清华硕士陆保罗在国内从事过工程师、企业高管等职业，后因行业竞争激烈，身体也垮了。来到德国后，他发现这里的技工待遇很好，收入算得上中产阶层。于是他接受职业教育，当了电工。在德国当电工的工资每月差不多有 4、5 千欧（约 3.5 万人民币）。如果周末再加加班，可以拿到 9 万多欧的年薪（约 65 万人民币）。而根据德国发布的《2022 薪资报告》显示，医生基本上是薪资最高的职业，平均工资在 7.8 万欧左右，对比之下，老陆的收入甚至更多一些。在德国，除了电工，很多蓝领工作都要比白领的工资高。一位旅居德国的妈妈就曾说过：德国清洁工月薪 2000 欧，但做学术研究，工资可能也就 1000 欧。这背后得益于德国独特的双元制职业教育体系，一方面能够帮助学生学以致用，学前即与企业签订协议，与就业实现无缝对接；另一方面能够帮助企业和行业协会提前挑选到技术熟练的工人。

在中国，职业教育现状与德国存在一定差距。在师资力量方面，职高老师只要求大学学历，没什么相关的实践经验，有的甚至刚毕业就来授课，照本宣科，能教给孩子的知识有限，可能与现实脱节，更不要说接触先进技术了。在学习氛围和环境方面，也与大学相差甚远。实习情况也不乐观，实习与专业、市场不一致，对孩子的未来就业几乎没有帮助。比如中职生俊华被学校安排进电子厂实习，负责在流水线上装零件，工作高强度，没有技术含量，还不能拒绝，否则学校会记大过，拿不到毕业证。所以国内职业教育培养出的学生找的工作多是流水线工人、客服等低技术工种，不仅工作强度大，收入低，而且非常容易被取代。这也是国内父母对职业教育避之不及的主要原因。

更多德国技术工签、护士护理就业、中德合作办学、德国留学、海外技能认证、日本留学，日本就业、韩国留学、韩国就业的咨询与服务资讯扫描二维码免费或拨打初始人生热线电话15001149518