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中国护士群体中，40% 的护士存在焦虑情绪，其中重度焦虑达到 6%。工作压力是导致护士焦虑的重要因素之一。按照国家要求 “床护比” 应达到 1:0.4，但从业人数远远赶不上医院规模的扩张，加班加点成了常态。强大的工作量使护士不堪重负，有些护士甚至患上了肾病、甲亢等疾病。

医患关系是影响护士职业幸福感的第一大因素。41.2% 的护士在近一年内，遭受过患者或家属的过激行为。在各种职业伤害类型中，护士的心理创伤比例最高。例如，“90 后” 护士许晴在给小朋友打针时，连续两次进针没成功，就被孩子妈妈扇了一耳光，此后三个月都情绪低落，无法正常上班。

家庭关系也是困扰护士群体的一道坎儿。许多护士工作忙、圈子小，大龄未婚，婚后又面临家庭和工作的双重压力。比如 “80 后” 护士周勤，丈夫要求她辞职回家一起做生意，但她不愿意放弃自己的专业。最终，她每天凌晨 4 点多起床到店里帮忙，忙到 7 点多再去医院上班，家庭的重担和丈夫的不理解让她不堪重负。

在德国，护士的薪资待遇十分丰厚。中国人去德国做护士能享受与当地护士同等薪资，学习期间年薪起薪一般是 15,600 欧元（约 122,000 人民币），转正入职后年薪起薪达 26,400 欧元（约 206,441 人民币）。正式从事护士工作，每月基本工资约 3400 欧左右，还有加班费、夜班费等。此外，德国护士每周工作 40 小时，一年有 25 天 + 的带薪假期，工作强度低。医院走预约制，看病的人流量小，护士通常负责的病人数量仅为 10 名左右，让护士更有余力关注患者。同时，就业期间按德国标准缴纳社保，享受德国当地社保福利。

德国护士是性价比最高的移民项目。只要在学习和工作期间按时缴纳社保，5 年后就有申请德国移民的资质，家属也可直接移民。在德国，从事医疗行业社会地位高，护士职业令人尊重且羡慕。德国目前缺少大量受过专业训练的护理人员，来自中国的专业力量可以弥补岗位需求。取得德国护士从业证书后，可以在欧盟内的医院和养老院从事护士工作，享受高品质工作和生活环境，包括完善的社会保障体系、医疗体系、自然和人文环境以及 30 天年假。工作一段时间后还可以选择在德国继续深造读大学，发展空间广阔。

凭借中国护士证书，大学本科、大学专科或中专毕业均可申请外国人护士来德国工作的护士证认证工作。具体的认证过程由每个州的 Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung 办公室决定，专业人员会根据不同的学历、工作经验、学习成绩来确定转证书过程的长短。有人可以不通过考试，只需要德语水平测试就能顺利转证书；有人需要长达 1 年的实习，有人需要 6 个月的实习并且通过考试。

凭借中国护士证转化为德国护士证后，可在德国的老年护理院、医院、康复医院或专科医院工作。还能够在部队工作，享受部队编制和待遇；能去专业牢房看管犯人。可以做一个 6 个月到 2 年的 OP 护士培训，也有手术室护士培训。能在欧洲的豪华游轮线路上做陪同护士，如歌诗达 MSC 地中海邮轮。能够继续深造读研，参加医院各种课程，如护士长或带教老师培训课程。还可以通过 2 年后的工作经验和护士证书作为专业人才培训，上护理专业和医院管理类的本科和研究生。愿意学医也不再是平行线，完成 3 年护士职业培训后，可申请医学本硕博连读。如果手头不宽裕可以去做兼职，做家庭护士去病人家里照顾病人。也能跟着抢救车进行病人抢救，包括直升飞机的飞行抢救工作以及 112 德国救命车的抢救工作。

德国护理师职业资格证培训期间，每周学习 + 实习时间为 40 小时。学习 + 实习期间，中专毕业生每月 1000 欧元补贴；大专毕业生具有护士资格证每月 1400 - 1500 欧元补贴，每年递增。无中国护士资格证书的学生赴德国学习三年，考取德国护士资格证书；在国内大专毕业，并具有中国护士资格证书的学生，需在德国学习 18 个月考试通过后即可将中国护士资格证转换为德国护士资格证。取得德国护士资格证书后，就职于德国养老院或医院工作，成为正式职工，与德国人同工同酬、同等福利。每周工作 40 个小时，工资为 2600 - 3600 欧元 / 月（年收入 25 万人民币以上）。

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